Buruh adalah penggerak dunia usaha para Bussinesman.tapi sering kali buruh hanya di jadikan pelengkap dan sering di anggap sepele oleh para management Perusahaan. peraturan yang di buat kadang memberatkan bagi buruh. tapi bagaimana lagi buruh pun tak bisa berbuat banyak karena di samping kebutuhan ekonomi, keluarga dan peluang kerja pun sedikit.
Sebenarnya peraturan ketenagakerjaan sudah di buat yang isinya sebenarnya banyak memihak para buruh. tapi kebanyakan management perusahaan sudah mencari celah yang intinya banyak memihak pengusaha.tapi pengusaha sebenarnya nurut apa yang di katakan management perusahaan. Jadi pihak management sebenarnya harus punya moral yang baik, tanggung jawab sosial terhadap buruhnya.
dan sebaliknya buruh jharus punya nilai lebih dan keahlian yang punya nilai jual yang bersaing.apalagi jumlah pencari kerja terus meningkat dari tahun ke tahun daripada peluang kerja yang semakin sedikit. kadang moment itulah yang di manfaatkan oleh para pengusaha untuk mendapatkan tenaga kerja baru. yang masih muda dan masih lugu.
tenaga kerja yang gak produktif di ganti dengan mudah,aplagi sistem kontrak saat ini sangat memberatkan buruh,pengusaha dengan mudah menggantinya tanpa ada pesangon.mungkin untuk saat ini para pengusaha dan pemerintah sangat hebat membuat tambahan derita kaum yang menengah ke bawah.
coba ada pengusaha punya tansparancy keuangan,keuntungan dari hasil penjualan usahanya.saya rasa buruh pun mau berkorban untuk pemberi kerja.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar